Vodafone Discover'a 48 Yeni Genç Yetenek Katıldı

Türkiye'nin dijital dönüşümüne öncülük etme hedefiyle faaliyet gösteren Vodafone, geleceğin teknolojik gelişmelerine yön verecek genç profesyonelleri istihdam etmeye devam ediyor. Şirketin 2008 yılından bu yana düzenlediği Discover Genç Yetenek Programı'nın bu dönemki başvuru sonuçları açıklandı.

Ülke genelinden 19 bin başvurunun yapıldığı ve değerlendirme süreçlerinde 5G teknolojisinin kullanıldığı programa, 18 farklı üniversiteden toplam 48 genç kabul edildi. Programa katılan yeni yeteneklerin %67'sini kadınlar oluştururken, %42'si teknoloji, %38'i ticari ve %21'i destek ekiplerinde kariyer yolculuklarına başladı. En çok başvuru alan alan, %30 oranla Data & AI ekibi oldu ve kabul edilen 48 gençten 9'u bu ekibe dahil edildi.

Güler: Gençler En Büyük Motivasyonumuz

Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, konuyla ilgili yaptığı açıklamada, “Vodafone olarak geleceğin liderleri olarak gördüğümüz genç yetenekleri keşfetmeye ve organizasyonumuza kazandırmaya büyük önem veriyoruz. Yeni mezun işe alımlarımızı, Vodafone'un global düzeyde tüm ülkelerde uyguladığı Discover Genç Yetenek Programı aracılığıyla gerçekleştiriyoruz. 19 yıl önce sadece 3 kişiyle başlattığımız bu program sayesinde, yüksek potansiyele sahip gençleri Vodafone'a kazandırarak, hem yerel hem de küresel kariyer olanaklarından faydalanmalarına, eğitim ve gelişim programlarıyla desteklenmelerine imkan tanıyor ve aynı zamanda Vodafone Türkiye'nin yetenek havuzunu genişletmeyi hedefliyoruz. Her yıl artan bir ivmeyle istihdama katkımızı sürdürdüğümüz bu programla bugüne kadar yaklaşık 850 genci bünyemize kattık. Şimdi aramıza yeni katılan 48 arkadaşımızla Discover ailemiz daha da büyüdü. Her zaman olduğu gibi gelecekte de gençler bizim en büyük motivasyonumuz ve rehberimiz olmaya devam edecek.” ifadelerini kullandı.

Bu yılki Discover Genç Yetenek Programı değerlendirmelerinde, hem çevrimiçi ön eleme hem de yüz yüze yapılan ikinci aşamalarda 'oyunlaştırma' yaklaşımından faydalanıldı. Yüz yüze değerlendirme sürecindeki grup mülakatında, daha önce sanal gerçeklik gözlükleriyle oynanan oyun bu kez PlayStation ile gerçekleştirildi. Adaylar ayrıca, bireysel ve grup değerlendirmelerinin yanı sıra yapay zekâ botuyla da mülakat deneyimi yaşadı. Her iki uygulamada da internet bağlantısı için Vodafone 5G kullanıldı ve adaylar 5G'yi ilk deneyenler arasında yer aldı.

London Rise Projesi ve Global Fırsatlar

Vodafone, genç yetenekler için özgün bir kariyer ve gelişim projesi oluşturmak amacıyla 2024 yılında London Rise projesini başlattı. Bu proje, genç yeteneklere hem kariyer ve gelişim odaklı bir yolculuk sunuyor hem de global bir organizasyon olmanın avantajlarını hissettiriyor. Son 3 yılda toplam 25 Discover, Vodafone'un Londra ofisini ziyaret ederek Vodafone Grubu'nun vizyonunu ve stratejisini yerinde dinleme fırsatı buldu. Ayrıca, Vodafone Grubu'na transfer olan Türk yeteneklerin deneyimlerini ve kariyer hikâyelerini dinleme, özel olarak tasarlanmış bir dizi eğitimden yararlanma şansı elde etti. Discover Genç Yetenek Programı; üniversite son sınıf öğrencileri, yeni mezunlar ve en fazla bir yıl tam zamanlı iş tecrübesi bulunanlar için özel hazırlanmış, tüm Vodafone ülkelerinde uygulanan global bir kariyer programıdır. Programa katılan genç yetenekler, ilk yıl farklı bölümlerde iki rotasyon yaparak hem teknoloji/telekomünikasyon sektörünü hem de Vodafone'u yakından tanıma ve kariyerlerine daha bilinçli tercihlerle başlama imkânı buluyorlar. Ayrıca, şirket içinde yayınlanan ilanlar aracılığıyla farklı yerel ve global fırsatları değerlendirebiliyorlar. Genç Discover'lar, bakış açılarını ve dinamizmlerini organizasyonun tüm birimlerine yansıtmaları amacıyla satış, pazarlama, teknoloji, finans, insan kaynakları gibi şirketin neredeyse tüm fonksiyonlarında tam zamanlı çalışma imkânına sahip oluyor. Özellikle organizasyondaki dijital rollerde ve yeni iş kollarını oluşturan ekiplerde Discover'lara yer veriliyor. Kapsamlı eğitim ve gelişim programları dahilinde online ve yüz yüze eğitimlerle hem teknik hem de yetkinlik bazlı gelişimleri yakından takip ediliyor. MIT, Harvard Business Publishing, Skillsoft gibi global dijital kaynaklardan yararlanarak en güncel bilgiye erişimleri sağlanıyor. Gençler, mentorluk ve proje bazlı gelişim fırsatlarıyla da destekleniyor.